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Entre las principales funciones que se encuentran mencionadas en el Reglamento de Organización y Funciones de
la Municipalidad de La Victoria, destacan las siguientes:
- Organizar, conducir, programar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de promoción defensa de
los derechos de la mujer, de los niños y adolescentes; jóvenes y del adulto mayor.
- Proponer Programas, proyectos y/o actividades relacionadas con el desarrollo social canalizado por
la Unidad Formuladora y remitir a la Subgerencia de Cooperación Técnica y Proyectos de inversión para
su respectiva evaluación y gestión del financiamiento.
- Programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de apoyo y promoción social de
la población en situación de extrema pobreza y en circunstancias difíciles.
- Organizar, dirigir, supervisar y evaluar el Programa del Vaso de Leche conforme a Ley.
- Planear, dirigir, evaluar y monitorear los Programas de Defensoría Municipal de la Mujer, Niño y
Adolescentes de acuerdo a Ley de la DEMUNA, así como también la defensoría de las personas Adultas
Mayores, a mérito de la R.M.N. Nº 0156-05-MINDES – Ley 28803 del Adulto Mayor.
- Promover el desarrollo integral de la población y mejoramiento de la salud, priorizando la atención
a los sectores más vulnerables especialmente a la madre gestante, madre lactante, adulto mayor,
adolescente, niño, joven y personas con discapacidad.
- Gestionar y monitorear programas y campañas preventivas de salud en coordinación con el Centro de
Salud y otras instituciones a fines.
- Proponer, programar, difundir, ejecutar y evaluar acciones preventivas de salud con relación a la
nutrición y control de crecimiento; en coordinación con entidades del sector Salud como ESSALUD, MINSA,
así como de Institutos Armados, Universidades y Colegios.
- Promover y supervisar la promoción de organizaciones de vecinos, organizaciones sociales de base y
demás organizaciones del distrito para lograr el desarrollo local.
- Organizar, conducir, controlar y evaluar los estudios y propuestas de creación y/o modificación de
normas y procedimientos con la finalidad de mejorar las actividades de la Gerencia de Desarrollo Social.
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